miércoles, 31 de agosto de 2011
ME URGE QUE TENGAN NOMBRE
Hola grupo es mi primera entrada, así que quisiera tener comentarios jeje
Me urge que tengan nombre!!! jajajaja porque me vuelvo loca con los números!!! muchas gracias... eso era todo... (envien propuestas de nombres, logos)
XILEMA en la noche tienen vuelta con sus logos.
BONSAI sigo esperando las ejecuciones.
ORIGEN. necesito nuevas propuestas.
SAL Y PIMINETA. me faltan esas propuestas de tipografía
JASHIS/ YOSISE.. Disculpen no recordar el nombre, pero era algo asi; necesito igual sus propuestas como van? ya lo aplicaron? tipografía?
CASITA DEL ARBOL CON GENIOS como van con esos nombres? esas ideas frescas?
Chicos este es un espacio para que se relajen y puedan escribir abiertamente acerca de lo que no les parece de sus comentarios, de sus nombres, etc. Y si quieren también se pueden quejar de mí... claro!! sólo crítica CONSTRUCTIVA vale?
MI TIP:
VEAN LOGOS DE EMPRESAS GRANDES...
...DE AGENCIAS, SERVICIOS, ETC, ESO LES ABRIRÁ MUCHO EL PANORAMA :D no siempre tiene que ser un “animalito, dibujito, carita“ puede haber tipografías chidas...
revisen links:
para los juguetones: http://www.area6.com.mx/site/
para los fans: http://www.bbdomexico.com/#/intro
todo tipo de cosas: http://www.alazraki.com.mx/web/
para aquellos que les gustan los numeros: http://www.gcinco.com/home.html
para los que les gusta la tipografía como a miguelin: http://www.leoburnett.com.mx/FLASH/index.htm
y asi me podría ir con millones de ejemplos de agencias...
échenle un ojito, cualquier cosa aqui andamos...
Saludos a todos, buen viaje y buena vibra en sus pensamientos....KAREN
jueves, 25 de agosto de 2011
Columna social media
Les dejo una columna de uno de los personajes más sobresalientes en el social media. Guillermo Perezbolde. Chéquenla, es gratis.
"¿Hacer Social Media es gratis?
Ago.25, 2011 in Artículos
Existen actualmente varios mitos en torno al trabajo en Medios Sociales, uno de ellos que lamentablemente ha tomado fuerza últimamente es el que dice que el trabajo de Social Media es gratis y no hay que invertir un centavo en el. Obviamente quién dice eso no está pensando en el trabajo profesional y más bien tiene un enfoque más amateur del asunto, así que en esta ocasión trataré de describir en donde se invierte en SM para tratar de despejar ese mito.
Antes de continuar debo reiterar que definitivamente hacer social Media de forma profesional no es gratis, de hecho lo único gratis en el proceso es abrir un perfil y aunque es considerablemente más económico que otros medios, si lleva implícito una inversión que se aplica en distintas áreas del trabajo.
Ahora bien, ¿Dónde se aplica esa inversión? Para responder a esto, primero hay que definir algunas cuestiones básicas del trabajo en medios Sociales:
Trabajo intelectual
La generación de comunidad, viralidad y engagement son producto del diseño de una estrategia bien planeada, elaborada e implementada por un CMT o Community Management Team que puede estar integrado por una sola persona, pero que requiere de forma constante de un arduo trabajo intelectual el cual definitivamente no es gratis y en ocasiones tampoco es barato, dependiendo del personal contratado para este fin.
La generación de comunidad, viralidad y engagement son producto del diseño de una estrategia bien planeada, elaborada e implementada por un CMT o Community Management Team que puede estar integrado por una sola persona, pero que requiere de forma constante de un arduo trabajo intelectual el cual definitivamente no es gratis y en ocasiones tampoco es barato, dependiendo del personal contratado para este fin.
Si bien el trabajo en Social Media utiliza software especializado para la publicación, programación y en general toda la administración del contenido, éste no se genera de forma automática y requiere del trabajo intelectual para su generación.
Medición
Yo siempre he pensado que realizar una acción sin medir al final el resultado, es como si no la hubiéramos hecho, por la simple razón de que no sabemos lo que ocurrió ya sea para bien o para mal. En Social Media la medición es casi tan importante como la estrategia misma, ya que nos permite conocer el rumbo exacto de hacía donde vamos o que camino debemos tomar.
Mediante software de medición podemos conocer las distintas reacciones generadas por nuestros contenidos, pero también es posible saber lo que platica la gente acerca de nuestras marcas y así tener un diagnostico de la imagen que tenemos en los medios Sociales. Este tipo de software por lo general se contrata de forma mensual con pagos que pueden ir desde los 9 dólares, llegando a cifras superiores a los mil dólares dependiendo el nivel de detalle y precisión en la información y en los reportes generados.
Yo siempre he pensado que realizar una acción sin medir al final el resultado, es como si no la hubiéramos hecho, por la simple razón de que no sabemos lo que ocurrió ya sea para bien o para mal. En Social Media la medición es casi tan importante como la estrategia misma, ya que nos permite conocer el rumbo exacto de hacía donde vamos o que camino debemos tomar.
Mediante software de medición podemos conocer las distintas reacciones generadas por nuestros contenidos, pero también es posible saber lo que platica la gente acerca de nuestras marcas y así tener un diagnostico de la imagen que tenemos en los medios Sociales. Este tipo de software por lo general se contrata de forma mensual con pagos que pueden ir desde los 9 dólares, llegando a cifras superiores a los mil dólares dependiendo el nivel de detalle y precisión en la información y en los reportes generados.
Ahora bien, el software dependiendo la necesidad puede tener un costo elevado, pero la información que obtenemos independientemente del precio, requiere forzosamente ser interpretada y valorada para darle sentido y utilidad; una vez más en esta parte del proceso se requiere el trabajo intelectual y debe realizarse por alguien bien entrenado en ese rubro que sepa identificar y generar índices de desempeño.
Contenido
La gran mayoría de las empresas no cuentan con contenido suficiente como para publicar en sus perfiles para hacerlos atractivos a sus seguidores, debido a esto algunas recurren a contenidos elaborados o editados por terceros, lo cual representa también una inversión, ya que aparte de la generación de los mismos, es necesario adecuarlos y modificarlos de acuerdo al medio donde se van a publicar, un ejemplo de esto es que la publicación en Twitter es completamente diferente a la forma en que se publica en Facebook u otras.
La gran mayoría de las empresas no cuentan con contenido suficiente como para publicar en sus perfiles para hacerlos atractivos a sus seguidores, debido a esto algunas recurren a contenidos elaborados o editados por terceros, lo cual representa también una inversión, ya que aparte de la generación de los mismos, es necesario adecuarlos y modificarlos de acuerdo al medio donde se van a publicar, un ejemplo de esto es que la publicación en Twitter es completamente diferente a la forma en que se publica en Facebook u otras.
A pesar de que en Social Media profesional se requiere una inversión, esta es considerablemente menor a la que se requiere para publicar en otros medios como prensa, TV o Radio, de ahí que muchas PYMES estén entrando de lleno al terreno de los medios Sociales, ya que afortunadamente hay opciones para todos los presupuestos.
El conocimiento que no se comparte, pierde por completo su valor"
miércoles, 24 de agosto de 2011
Equipo 6
- Rosales Bedolla Melissa
- Serrano Fuentes Álvaro Crystophe
- Vargas Hernández Yazmín
- Velázquez Hernández Beatriz
- Vizuet López Héctor.
Confirmen
Equipo 5
- Millán Colín Ana Elena
- Ortíz Chávez Mitzi Marisol
- Rentería Aguilar Carolina
- Rodríguez Barrios Eli
- Rodríguez Cabral Mariana
- Rodríguez Martínez Nadia Saraí
Confirmen
Equipo 4
- Hernández Miranda Alberto Donají
- Labastida Ortiz Mercedes M.
- López Ramírez América Paola
- Luna Crescencio Lizbeth Abigail
- Martínez Elizalde Miriam Abigail
Equipo 3
- García Gómez Silvia
- Godinez Cárdenas José Pablo
- Gualito Rodríguez Ivonne Viridiana
- Gutiérrez Hernandez Irma Yadira
- Hernández Hernández Martha
- Hernández López Diana Paola
Confirmen
Equipo 2
- Carbajal Canseco Mónica Liliana
- Cova Cruz Lucía Inés
- Cruz García Miguel
- Esquivel López Marisol
- Flores Cruz Ruth Alondra
Confirmen
Equipo 1
- Arredondo Fernández Luis Pablo
- Ascencio Rizo Lucía María
- Ballanes Figueroa Karla Angélica
- Bautista Vivanco Daniel
- Calleja Luna Francisco
- Camacho Tabares Silvia
Confirmen.
martes, 23 de agosto de 2011
Agencias de Publicidad.
Creación de una agencia de publicidad.
Puntos a evaluar:
Puntos a evaluar:
- Imagen corporativa:
- Tarjetas,
- Hojas membretadas,
- Hoja de presupuestos,
- Etc. (Los tres puntos que anotamos aquí no deben limitar su imaginación ni propuestas.)
- Organigrama (desarrollado de acuerdo a sus necesidades, pero donde se vea a todos los miembros del equipo y todos los departamentos de la agencia)
- Corazón ideológico:
- Misión
- Visión
- Valores
- Filosofía.
- Logotipo.
- Nombre.
- Slogan
- Manual de identidad corporativa:
- Colores usados en la agencia
- Tipos de letra, usos y prohibiciones tanto corporativa como externa. (Vg. Se usa X letra cuando se le entrega al cliente una cotización, en hoja membretada con el membrete del lado izquierdo; Las presentaciones internas se hacen en una presentación con personalización ubicando el logo en tal lugar; etc. Deben definir todos los usos y posibilidades)
- Propuesta de uso para las presentaciones personalizadas de la agencia. (En power point, cuál va a ser su plantilla, y si esa aplicará para todo).
- Metodologías, técnicas y herramientas que usan generalmente en su agencia.
- Credenciales
- Trabajos anteriores
- Objetivos cumplidos
- Cuentas vigentes y anteriores.
- Posicionamiento. ¿Cómo se va a diferenciar? Tiene que ver con la visión. (Tip, para esto pueden hacer un FODA de su agencia.)
Principales departamentos en las agencias de publicidad:
- Research: Investigación, análisis, compra de información, etc.
- Cuentas.
- Planning: Formación de dirección y horizontes creativos para las campañas.
- Departamento creativo.
- Medios.
Kits de entrega, Se hará en un sobre membretado, sellado, que contenga:
- 1 CD (NO DVD), que contenga toda la información de la campaña completa y en un archivo adjunto la presentación ejecutiva (Brevedad máxima de cada punto).
- 3 impresiones del resumen ejecutivo.
Periodo semana y media. Entrega final: 2 de septiembre.
**** Si tienen cualquier duda pueden acercarse con el profesor titular o con cualquiera de los dos profesores adjuntos. Recuerden que cada uno conoce áreas diferentes y el aporte puede ser alto.
viernes, 19 de agosto de 2011
Bienvenida
Excelente jornada para todos.
Les damos la bienvenida a este blog, donde tendrán la oportunidad de participar y desarrollar tópicos correspondientes a la clase.
Saludos y estamos en contacto.
Se les recuerda que el correo de contacto a partir de este momento es: tcpcfcps@gmail.com
Para dejar sus aportaciones deberán hacerlo a través de los comentarios, en las publicaciones.
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